令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金
募集中 あと151日
都内中小企業等の「テレワークを活用した育児・介護との両立」に向けた取り組みを後押しします。
| 締切 | 2027年2月26日(金) 23:59 |
|---|---|
| 募集期間 | 2026年6月15日(月) 9:00 〜 2027年2月26日(金) 23:59 |
| 上限額 | 30万円 |
| 補助率 | 定額 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象業種 | 業種を問わない(すべての業種) |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 従業員数 | 300名以下 |
| 実施機関・事業 | 令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励事業 |
概要(冒頭の抜粋)
【お知らせとお願い】
本奨励金の申請にあたって整備する「テレワーク規定」について【重要】
■7/24（金）20：15 追記しました
本奨励金は、3歳未満の子の育児を行う従業員及び要介護状態の家族を介護する従業員を対象としたテレワーク規定の整備と導入を支援するものです。
新規導入または改定する「テレワーク規定」は「育児・介護休業法」の規定内容を踏まえて策定する必要があります。
※改正育児・介護休業法では、3歳に満たない子を養育する労働者について、「育児のための所定労働時間の短縮措置」の代替措置にテレワークが追加された（義務）ほか、3歳に満たない子を養育する労働者及び要介護状態の対象家族を介護す…
掲載内容はJグランツの公開情報(2026/9/27 取得)をもとにしています。締切や条件は変わることがあるため、申請の前に必ず公式の募集要項を確認してください。当サイトでは申請の受付・代行・個別の相談は行っていません。