令和８年度介護休業取得応援奨励金
募集中 あと184日
従業員の介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します！
| 締切 | 2027年3月31日(水) 23:59 |
|---|---|
| 募集期間 | 2026年7月1日(水) 10:00 〜 2027年3月31日(水) 23:59 |
| 上限額 | 55万円 |
| 補助率 | — |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象業種 | 農業、林業、漁業、鉱業、採石業、砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、分類不能の産業 |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 従業員数 | 300名以下 |
| 実施機関・事業 | 令和8年度介護休業取得応援奨励金 |
| 事業の完了期限 | 2027年3月31日(水) 23:59 |
概要(冒頭の抜粋)
■目的・概要
（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。
（１） 奨励金の対象となる取組
従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。
◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してください。
（２）対象従業員
本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版のP10～P12に記載の要件をす…
掲載内容はJグランツの公開情報(2026/9/27 取得)をもとにしています。締切や条件は変わることがあるため、申請の前に必ず公式の募集要項を確認してください。当サイトでは申請の受付・代行・個別の相談は行っていません。